นโยบายของเรา

Strategy Development: การพัฒนากลยุทธ์: จัดทำและปรับปรุงกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์โดยรวมขององค์กรและเป้าหมายระดับโลก

Environmental Management: การจัดการด้านสิ่งแวดล้อม: กำกับดูแลโครงการและกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อการลดคาร์บอนฟุตพรินต์และก๊าซเรือนกระจก (GHG) การเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงาน การจัดการของเสีย การอนุรักษ์น้ำ และการส่งเสริมห่วงโซ่อุปทานที่ยั่งยืน

Social & Labor: ด้านสังคมและแรงงาน: ครอบคลุมความสัมพันธ์ของบริษัทกับพนักงาน ชุมชน และผลกระทบต่อสังคมในวงกว้าง รวมถึงการดำเนินงานด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม โดยมุ่งมั่นให้เกิดการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ความปลอดภัย และสภาพการทำงานที่เหมาะสมสำหรับพนักงาน เช่น ชั่วโมงการทำงาน ค่าจ้าง สุขภาพและความปลอดภัย การต่อต้านการเลือกปฏิบัติและการคุกคาม การไม่ใช้แรงงานเด็กและแรงงานบังคับ ตลอดจนการเคารพสิทธิมนุษยชนและความรับผิดชอบต่อสังคม

Compliance & Governance: ด้านการปฏิบัติตามกฎหมายและธรรมาภิบาล: เพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด โดยให้ความสำคัญกับโครงสร้างภายในขององค์กร ระบบการกำกับดูแล และการยึดมั่นในหลักจริยธรรมในการดำเนินธุรกิจ